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Implementierung Ihrer HR-Software – unser Support
HR-Software – vollständige Implementierung mit Emply
Viele Unternehmen schrecken vor der Einführung einer neuen HR-Lösung zurück. Oft gibt es Bedenken bezüglich der Software-Integration, Kompatibilität mit bestehenden Systemen und des Bedarfs an Schulungsmaßnahmen. Bei Emply verstehen wir diese Herausforderungen und gestalten die Implementierung der HR-Software so reibungslos und unkompliziert wie möglich. Für uns steht an erster Stelle, dass Sie sich sowohl während als auch nach der Implementierung Ihres HR-Systems gut aufgehoben fühlen. Um dies zu gewährleisten, bieten Ihnen wir einen Service, der Sie in jedem Schritt unterstützt – von der ersten Beratung über die Implementierung bis hin zur Inbetriebnahme.
Implementierung Ihrer HR-Software – mit persönlicher Beratung
Wir wissen, dass sich bei der Einführung einer neuen HR-Software Fragen auftun können. Um Ihnen den Implementationsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen wir Ihnen einen persönlichen Berater zur Seite, der Sie optimal auf Ihren zukünftigen Umgang mit Emply einstimmt. Dieser entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Ihre spezifischen Anforderungen, damit Sie das volle Potenzial unserer HR-Software ausschöpfen können.
Strukturierte Implementierung der HR-Software
Sobald Sie Ihr Produktpaket und Ihre Integrationssoftware ausgewählt haben, schicken wir Ihnen einen individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Implementationsplan zu. Die Dauer des Einführungsprozesses beträgt in der Regel vier Monate. Da unsere Seminare online abgehalten werden, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, wichtige Informationen mittels der von uns zur Verfügung gestellten Videoaufnahmen abzurufen.
Während der Implementierung der HR-Software halten wir wöchentliche Meetings ab, die sich nach Ihrer Verfügbarkeit sowie jener Ihrer Interessenvertreter richten. Bitte planen Sie ausreichend Zeit für die Implementation ein, damit wir das für Ihre Bedürfnisse bestmögliche HR-System entwickeln können.
Die Implementation als solche zielt darauf ab, ein auf den Bedürfnissen Ihres Unternehmens beruhendes System zu entwickeln, welches sowohl Ihre Richtlinien als auch die von Ihnen etablierten HR-Prozesse berücksichtigt. So können Sie, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter die Vorteile des HR-Tools optimal nutzen. Selbstverständlich bieten wir des Weiteren eine Konsultation an, während der wir den optimalen Rollout für Ihr Unternehmen besprechen.
Die Implementierung der HR-Software endet mit der finalen Einrichtung aller Module sowie einer abgeschlossenen Unterweisung im Umgang mit ihnen. Für anschließende Fragen steht Ihnen unser Support-Team natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.
Hilfestellungen nach der Implementierung – unser Hilfecenter
Wir lassen Sie nach der Implementierung der HR-Software nicht allein – wir wissen, dass sich im laufenden Betrieb neue Fragen auftun können. Unterstützung leistet unser ausführlicher Hilfecenter. Hier finden Sie eine Fülle wertvoller Ressourcen, die Ihnen den täglichen Umgang mit unserer HR-Software erleichtern. Damit Sie schnell und unkompliziert Antworten auf Ihre Fragen bezüglich Mitarbeiterverwaltung-Software, E-Learning-Plattform uvm finden.
Unser Support-Team freut sich darauf, Sie zu unterstützen
Sie kommen dennoch nicht weiter oder bevorzugen es, sich persönlich beraten lassen? Sobald Sie Emply in Betrieb genommen haben, können Sie bei Fragen jeglicher Art auf unser Support-Team zählen – und zwar jederzeit.
